Institut transformace konfliktu, z. s.
ITKCZ
9318143
Jeremenkova, Olomouc
www.itkcz.cz
Institut transformace konfliktu, z. s.
Institut transformace konfliktu, z. s. je česká nezisková organizace, která se zaměřuje na transformaci konfliktů v komunitách, školách, organizacích a mezi různými etnickými nebo národními skupinami. Cílem organizace je umožnit lidem zvládat konflikty a navrátit se k osobní síle a stabilitě.
Aktivity
Organizace nabízí výcvik v transformativním dialogu, který je založen na předpokladu, že i přes potenciálně destruktivní účinky konfliktů jsou lidé schopni se vrátit zpět k osobní síle nebo stabilitě. Tento přístup podporuje pozitivní změny v osobních i kolektivních vztazích.
Právní forma a vznik
Institut transformace konfliktu, z. s. je zapsán jako spolek a vznikl v roce 2021. Organizace se soustředí na rozvoj komunitních a interpersonálních vztahů a na podporu transformace konfliktů ve společnosti.
[1] https://www.itkcz.cz [2] https://www.itkcz.cz/tranformativni-pristup/ [3] https://www.transparex.sk/organization/cz/09318143/profile [4] https://rejstrik-firem.kurzy.cz/09318143/institut-transformace-konfliktu-z-s/statisticky-urad/ [5] https://www.hlidacstatu.cz/subjekt/09318143
Podobné organizace
Amonit, spolek dobře zapsanýHořovice |
|
Institut znalostního rozvoje, z.s.Třinec |
|
Vzdělávací institut, z.s.Praha |
|
Ondřej, sdružení na pomoc duševně nemocným, z.s.Praha |
|
Kočičiny, z.s. |
Podobné organizace global
May Institute Inc.Hradec Králové |
|
Olga Havel Foundation Inc |
|
Deloitte Foundation |
|
International Facility Management Association Inc |
|
Ernst & Young Foundation |
Více z Olomouc
YouKnowHealth, z.ú. |
|
Zahrádky Hejčín, z.s. |
|
Zájmové kroužky Rytmik z. s. |
|
ZaSkejt, z.s. |
|
Zdravé sportování, z.s. |
Více Práva reprodukce
Poslední komentáře
Skvělá iniciativa! Konflikty jsou příležitostí k osobnímu a společenskému růstu. Těším se na vaše akce a školení! 🌱💬detail |
|
Je úžasné vidět, jak pomáháte lidem komunikovat a žít v míru i navzdory rozdílům. Děkuji vám za vaši práci! ❤️🤝detail |
Poslední diskuze
1. Jaké konkrétní techniky a strategie se osvědčily v transformativním dialogu pro zlepšení komunikace v komunitách a organizacích?Odpovědí: 3, Naposledy před 1 den detail |
|
2. Jak můžeme efektivně podpořit jednotlivce v překonávání identitních konfliktů v různorodých skupinách?Odpovědí: 3, Naposledy před 1 den detail |
V okolí
4.5
Olomouc
O společnosti
- -
Konflikt je prilezitost k rustu Jsme Transformativni Mediace Dialog Koucing Seberizeni Vycvik v Transformativnim Dialogu Lektorkyri Judy Saul Cherise Hairston Martina Cirbusova Robin Brzobohaty Konflikty vznikaji v komunitach skolach organizacich i mezi zastupci ruznych etnik nebo narodu. Umoznit lidem zvladnout zit s rozmanitosti a rozdilnosti je jeden z cilu transformativniho dialogu. Jedna o jedinecnou formu praxe ktera je pouzitelna v komunitach podnicich a organizacich a se skupinami vsech velikosti. Vychazi z mimoradneho chapani konfliktu ktere bere v uvahu nejen moznost vzajemne dohody ale pomaha lidem komunikovat a koexistovat v miru i kdyz se neshodnou.
Práva reprodukce Obhajoba občanských svobod Vzdělávání voličů/Registrace voličů Řešení sporů / Služby mediace
