🎉 Dnes je Světový den uprchlíků a uprchlic. V médiích často slýcháme příběhy lidí prchajících před válkami. Méně se ale mluví o těch, kteří byli nuceni opustit své domovy kvůli přírodním katastrofám a dopadům klimatických změn. 📈Konkrétně na konci roku 2024 bylo kvůli přírodním katastrofám vysídleno 9,8 milionu lidí, podle odhadů tvoří až 80 % z nich ženy a dívky. Klimatická krize nedopadá na všechny stejně. Nejvíce ohrožuje ty, kteří jsou už nyní marginalizováni. Mezi tyto skupiny patří: ženy a dívky z venkovských, konfliktních a zasažených oblastí, původní obyvatelstvo, osoby s postižením, starší ženy, LGBTIQ+ lidé, lidé bez státní příslušnosti. 📉Během krizí se prohlubují existující nerovnosti a mocenské struktury, které posilují genderové stereotypy. Ženy a dívky mají obtížnější přístup ke klíčovým zdrojům a službám a čelí zvýšenému riziku genderově podmíněného násilí. Zároveň mají až 14× vyšší pravděpodobnost, že zemřou při přírodních katastrofách než muži. 😔 Bohužel se ukazuje, že i politiky, které mají pomoci s adaptací na klimatické změny nebo s jejich zvládáním, často postrádají intersekcionální perspektivu. Nerespektují specifické potřeby marginalizovaných skupin, a proto nemohou být skutečně účinné ani spravedlivé. Takovým tématům se v současnosti věnujeme v projektu @GreenClusivity společně s Česká ženská lobby, EnviroStopa a Learnable. Pomocí analýzy výzkumů identifikujeme problémové body v přístupech ke klimatické spravedlnosti a upozorňujeme na potřeby těch, kteří jsou nejvíce zasaženi a často nejméně slyšeni. 📒 Analýzu již brzy zveřejníme na webu: (fb)

📣Dnes je Mezinárodní den rovnosti žen a mužů!🙌 Často slýcháme, že v Česku už přece rovnost máme. Ale data mluví jasně: nemáme. 📉 Podle Gender Equality Indexu 2024 patří Česko mezi pět nejhorších zemí v EU. Nejenže máme podprůměrné výsledky, ale zlepšujeme se velmi pomalu, rozdíl mezi námi a evropským průměrem se dál prohlubuje. 📊 Ženy u nás čelí: - přetrvávajícím platovým rozdílům (Global Gender Gap 2024), - nízkému zastoupení ve vedení: v politice, byznysu i akademii, - a nedostatečné podpoře v oblasti výzkumu, obzvlášť ve STEM oborech (She Figures 2024). 🔍 A to se bavíme jen o rozdílech mezi ženami a muži, přitom víme, že rovnost se netýká jen cis osob. 👉 V Noře usilujeme o to, aby všichni měli rovné příležitosti, bez předsudků. Rovnost se neděje sama. Více si můžete přečíst zde: 👉Global Gender Gap 2024: https://www.weforum.org/publications/global-gender-gap-report-2024/ 👉Gender Equality Index: https://eige.europa.eu/modules/custom/eige_gei/app/content/downloads/factsheets/EU_2024_factsheet.pdf 👉She figures 2024: https://projects.research-and-innovation.ec.europa.eu/en/knowledge-publications-tools-and-data/interactive-reports/she-figures-2024 (fb)